1- El coaching aplicado a las organizaciones, es una herramienta de capacitación, motivación y desarrollo de las habilidades del personal, pretendiendo compatibilizar las expectativas de los individuos con los objetivos y necesidades de la organización.El proceso de coaching implica la existencia de un coach (entrenador), ya sea individual (es decir que cada individuo posea un coach) o grupal y de uno o más coachees (discípulos) de esta manera se puede explicar.
En si el coach cosiste en explotar al maximo las avilidades y el desempeño del individuo.
2-Las ventajas del coaching es que alimenta el aprendizaje, desarrollando de esta manera las habilidades de los individuos, ampliando sus conocimientos y su experiencia.
3-Dificultades: pienso que la capacidad de scuchar, comunicacion.