1-el coaching consiste en explotar y desbloquear el potencial de la persona para maximizar su desempeño. Es decir que el coaching consiste en ayudar a aprender, mas que en enseñar.
cuando hablamos de desbloquear el potencial de una persona hablamos de ayudarlo a aprender sin enseñarle. como dice el texto.El coaching aplicado a las organizaciones,es como una herramienta de capacitación, motivación y desarrollo de las habilidades del trabajador, pretendiendo compatibilizar las expectativas de los individuos con los objetivos y necesidades de la organización.
2-las ventajas del coaching son que transmiten conocimientos,habilidades,