De acuerdo con la lectura realizada, se puede decir que el coaching es el proceso mediante el cual un motivador (Coach) busca que cada individuo de la organizacion explote al maximo sus capacidades de manera que favorezca al cumplimiento de los objetivos planteados en la organizacion.

Ventajas.

1. Favorece el trabajo en equipo.
2. Hace que el trabajador manifieste al maximo sus capacidades y le de un mayor aporte a la compañia.
3. Genera mayor confianza en el trabajador en cuanto a su desempeño.
4. Crea sentido de pertenencia en el trabajador.

Factores de desfavorecen el Coaching:

1. Desconocer los objetivos de la organizacion lo que imposibilita al trabajador saber hacia donde va la compañia.
2. El que los trabajadores no participen activamente manifestando todas sus cualidades.
3. Falta de comunicacion entre los empleadores y sus empleados