1. Explique con sus palabras qué es Coaching?

R/TA: Coaching, es un proceso de entrenamiento que busca maximizar las habilidades personales, espirituales, laborales, empresariales del líder o grupo, de una empresa.


2. Según su concepto, cuáles son las ventajas del Coaching?
R/TA: Las ventajas del Coaching, son:

2.1. Maximizar las habilidades personales, espirituales, laborales, empresariales del líder o grupo, de una empresa, para que supere miedos que repercuten en las decisiones institucionales.
2.2. Hacer tomar conciencia al líder o grupo de una empresa, de su desempeño, comportamiento y actitudes.
2.3. Mejora las estrategias para afrontar las situaciones institucionales difíciles, así como también en el ámbito personal, espiritual.
2.4. Mejora la comunicación y por consiguiente las relaciones interpersonales.

3. Cuáles son las principales dificultades para aplicar Coaching?
R/TA: Para mi concepto la principal dificultad está en que el líder de la organización, dejará al descubierto su alma personal y profesional a su entrenador, que representa un desconocido. El manejo de la confidencialidad del Entrenador, es sumamente importante, cada sesión es como una confesión de miedos personales, profesionales, limitaciones; que repercuten en la manera de resolución de conflictos, toma de decisiones, es decir cada uno de estos aspectos y otros revelados si inciden en la manera de administrar la organización de la cual es líder.