1. Es facilitarle al individuo a que se de cuenta de todas las habilidades, conocimientos y destrezas que posee para que las aproveche teniendo un mejor desempeño.

2. VENTAJAS DE COACHING

- Refuerza las capacidades de cada uno de los empleados, osea tienen mayor confianza en
si mismo y en lo que desarrollan.
- Fomenta el trabajo en equipo trazandose metas y objetivos en común.
- Identifica el rol de cada persona dentro de la organización para que se tenga claro cuales
son sus cargos y funciones, conociendo cuales son sus limites dentro de la empresa.
- Ayuda a enfrentar y resolver conflictos mejorando el clima laboral.
- Prepara a los empleados a los cambios.
- Menos ausentismo laboral en la medida que el nivel de compromiso que tiene los
empleados con la empresa crece.

3.CUALES SON LAS PRINCIPALES DIFICULTADES PARA APLICAR COACHING

- Cuando no existen metas claras
- Cuando no existe una cultura organizacional
- Cuando existe una marcada resistencia al cambio.