Rta. 1-El COACHING es una estrategia que nos permite facilitar la solucion de dilemas y conflictos en el acompñamiento de las personas con el objetivo de alguna meta o desarrolar habilidades especificas.este consiste mas que todo en el crecimiento de aptitudes, conocimientos, habilidades, recoonocimiento y desarrollo de una persona ya sea lider o no de una organizacion.
Pienso que tambien es un metodo que consiste en dirigir ,instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas , con el objetivo de conseguir alguna meta o desarrolar habilidades.

Rta. 2-
1-Es un entrenamiento personal.
2-Promueve conseguir nuevas ideas.
3-Te da ayuda objetiva personalmente.
4-te permite cambiar imagen en tu encerramiento laboral.
5-Fortalece tus problemas de comunicacion.
6-Transmite conocimientos y Habilidades.


Rta. 3-
1-Dificultad para identificar debilidades en su equipo de trabajo.
2-Mayor manejo de cargos.
3-Habilidad para lograr que los demas hagan lo q no les gusta.
4-Un poco mas tolerante.
5-No saber transmitir las ideas a las personas que estan recibiendo la orientacion o entrenamiento.