FORO COACHING TEORIA ORG II

QUE ES EL COACHING: Es una herramienta que se utiliza para dirigir, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir alguna meta o de desarrollar habilidades específicas.

VENTAJAS DEL COACHING: Autoconocimiento, Facilidad en la toma decisiones, Crecimiento personal, Desarrollo de liderazgo, Capacidad de adaptación, Trabajo en equipo.

DIFICULTADES PARA APLICAR COACHING: el no manejar los aspectos de la comunicación, la voluntad y actitud entre el coach y el coache posiblemente el proceso se lleve al fracaso.

1.Para mi el coaching viene siendo un método motivacional que incentiva a un determinado grupo de personas a alcanzar un objetivo haciéndolos lideres en su grupo de trabajo y ejemplo de liderazgo ante los demás, siempre con el acompañamiento de una persona (coach) que ejerce la función de líder principal que guía el proceso haciendo progresar a sus coachees.
2.Las ventajas del coaching serian:
-Empoderamiento del grupo de trabajo para el alcance de los objetivos
-Mejora el trabajo en equipo
-Desarrollo de liderazgo
-Sentido de pertenencia
-Mejora la comunicación entre el grupo de trabajo y por ende los resultados serán mas claros
3.Las mayores dificultades para lograr un buen coaching serian la falta de voluntad y actitud como dice el texto la primera iría amarrada a la falta de compromiso y la segunda a la falta de comunicación que sin duda dificultaría el proceso para el alcance de una meta establecida.

1-el coaching consiste en explotar y desbloquear el potencial de la persona para maximizar su desempeño. Es decir que el coaching consiste en ayudar a aprender, mas que en enseñar.
cuando hablamos de desbloquear el potencial de una persona hablamos de ayudarlo a aprender sin enseñarle. como dice el texto.El coaching aplicado a las organizaciones,es como una herramienta de capacitación, motivación y desarrollo de las habilidades del trabajador, pretendiendo compatibilizar las expectativas de los individuos con los objetivos y necesidades de la organización.
2-las ventajas del coaching son que transmiten conocimientos,habilidades,

1- El coaching aplicado a las organizaciones, es una herramienta de capacitación, motivación y desarrollo de las habilidades del personal, pretendiendo compatibilizar las expectativas de los individuos con los objetivos y necesidades de la organización.El proceso de coaching implica la existencia de un coach (entrenador), ya sea individual (es decir que cada individuo posea un coach) o grupal y de uno o más coachees (discípulos) de esta manera se puede explicar.
En si el coach cosiste en explotar al maximo las avilidades y el desempeño del individuo.
2-Las ventajas del coaching es que alimenta el aprendizaje, desarrollando de esta manera las habilidades de los individuos, ampliando sus conocimientos y su experiencia.
3-Dificultades: pienso que la capacidad de scuchar, comunicacion.